Lavoro, in Lombardia Aslam Bridge è un ponte per formare e occupare i giovani stranieri
L’ente per la formazione professionale accreditato da Regione Lombardia è sostenuto dalla Fondazione Villum attraverso l’Eye Program 2024
di Nicola Mente
MILANO – Il 70% degli studenti che hanno concluso il percorso formativo ha trovato un’occupazione in soli due mesi, mentre il restante 20% ha deciso di puntare sull’istruzione e proseguire il percorso. È il bilancio del primo anno del Progetto ‘Bridge’ dedicato alla formazione professionale dei giovani migranti promosso da ‘Aslam’, ente per la formazione professionale accreditato da Regione Lombardia, e sostenuto dalla Fondazione Villum attraverso l’Eye Program 2024. I risultati del progetto sono stati presentati oggi a Milano, al Belvedere “Silvio Berlusconi” di Palazzo Lombardia, durante il convegno “Un anno di Aslam Bridge. Formazione e integrazione delle persone migranti: nuove opportunità di sviluppo” alla presenza dell’Assessore all’Istruzione, Formazione e Lavoro, Simona Tironi, del Presidente di Aslam, Angelo Candiani, del Direttore Generale di Aslam, Carlo Carabelli e del Direttore Grant Area di Fondazione Villum, Nicolas Schunck.
Il progetto Bridge è rivolto a persone dai 18 ai 35 anni che hanno conseguito la licenza media ed è nato per rispondere alla crescente richiesta espressa dalle imprese del territorio, che oggi registrano una carenza stimata in decine di migliaia di addetti, e per trasformare questo fabbisogno occupazionale in un’opportunità di inclusione. I ragazzi e le ragazze possono avere opportunità concrete di trovare un posto di lavoro, ottenere l’indipendenza economica e inserirsi nel tessuto sociale e produttivo. “Il progetto Bridge- ha dichiarato Simona Tironi, assessore all’Istruzione, Formazione e Lavoro, Regione Lombardia- dimostra concretamente quanto la formazione professionale possa essere uno strumento decisivo per costruire opportunità di lavoro, autonomia e integrazione. I risultati del primo anno confermano il valore di un modello capace di mettere in relazione i bisogni delle imprese con le competenze e le aspirazioni dei giovani, attraverso percorsi formativi qualificati e fortemente connessi al territorio. In Lombardia crediamo in una formazione che non lasci indietro nessuno e che sappia trasformare il fabbisogno di professionalità del nostro sistema produttivo in un’occasione di crescita per le persone e per l’intera comunità. Esperienze come Bridge rafforzano quella collaborazione tra istituzioni, enti di formazione e imprese che è fondamentale per favorire un’integrazione sociale ed economica concreta e duratura”.